О том, что такое заявления работников, знает каждый кадровик. Но не всегда работа с этими документами организована должным образом, что может повлечь неблагоприятные последствия и привести к конфликтам. В каких случаях наличие письменного заявления работника обязательно, как правильно оформить и зарегистрировать заявление, каков его «маршрут» в документационном потоке – вы узнаете на вебинаре Татьяны Самородских.
Вы отвечаете за кадровый учёт в организации, но личные заявления работников проходят мимо вас? Теряются? Передаются с опозданием?
-
Вам частенько приходится оформлять приказы по личному составу задним числом, переделывать их по несколько раз, потому что директор согласовывает такие просьбы работников, которые нельзя выполнить в соответствии с действующим законодательством?
Вы хотели бы привести документы в порядок, но не знаете, как это сделать?
-
Вам поможет правильно выстроенная система работы с заявлениями!
Регистрируйтесь
на вебинар
30 апреля 2020 г.
«Личное заявление работника: как выстроить систему»
На двухчасовом вебинаре вы
-
узнаете, когда заявления нужны, а когда от них можно безболезненно отказаться;
-
поймете, как правильно и кому передать работу с заявлениями;
-
проверите, верно ли вы регистрируете заявления;
-
узнаете, что делать с электронными заявлениями;
-
поймете, как встроить заявления в общий кадровый документооборот.
Ведущий вебинара: Самородских Татьяна Алексеевна, преподаватель и разработчик программ повышения квалификации и профпереподготовки кадрового центра «Эверест» в г. Челябинске, организатор проекта «Наш труд», включающего
-
кадровый клуб,
-
сообщество в Фейсбук (более 4000 участников),
-
авторский блог с публикациями по темам кадрового делопроизводства и трудовых отношений,
-
YouTube-канал с видеосоветами по кадровому делопроизводству.
Начало вебинара в 12.00 МСК, стоимость — 400 руб.
Важно: так как трансляция будет вестись в You Tube, для того, чтобы иметь возможность писать в чат, вам нужно завести почту Gmail. Позаботьтесь об этом заранее!